ENEL ASSUME 1500 GIOVANIENEL TAKE 1500 YOUNG PEOPLE

ENEL assume 1500 giovani.

Le selezioni andranno avanti fino a dicembre e si svolgeranno nei vari capoluoghi di Regione; le assunzioni sono previste in diverse sedi Enel dislocate su tutto il territorio nazionale.

I candidati saranno scelti tra coloro che hanno inserito il proprio Curriculum nella sezione carriere del sito Enel.it. Per questo, chi fosse interessato e avesse già inserito in passato il proprio profilo, è invitato ad aggiornarlo. Le figure professionali ricercate sono, nella maggior parte dei casi, figure tecnico-operative da inserire nella rete di distribuzione, con contratti di apprendistato.

Ci sarà spazio anche per l’inserimento in altre aree aziendali, l’azienda avrà bisogno di Channel Manager in diverse regioni, personale per l’area Vendite, diplomati e laureati che lavoreranno nei Punti Enel distribuiti sul territorio. Le selezioni saranno realizzate in più step nel corso dei prossimi mesi e i profili ricercati saranno numerosi.

Per ogni neoassunto è previsto un percorso formativo da apprendista che sarà seguito da un tutor aziendale, responsabile del processo di inserimento lavorativo e professionale. Il processo di selezione si svolge in diverse fasi:  a seconda della posizione, sono previsti test, prove di gruppo e colloqui individuali, finalizzati alla verifica degli aspetti attitudinali e delle conoscenze tecnico-professionali.

Si richiede:

-    il diploma quinquennale di istituto professionale o tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico;
–   un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (oppure 30 anni non compiuti alla data del 31 marzo 2014);
–  una residenza che consenta di intervenire in reperibilità in tempi congrui nell’ambito del territorio di competenza;
il possesso della patente di guida.ENEL takes 1,500 young people .

The selections will continue until December and will be held in various regional capitals ; assumptions are provided in different locations Enel spread over the whole country .

Candidates will be selected from among those who have entered their Curriculum at the careers section of the website Enel.it. For this reason, those interested in the past and had already entered his profile , he was invited to update it. The professional profiles are , in most cases , technical and operational figures to be included in the distribution network , with apprenticeships .

There will also be space for insertion into other business areas , the company will need in different regions of Channel Manager , staff for the sales area , graduates who will work in Enel points throughout the area . The selection will be carried out in several stages over the next few months and the profiles sought are numerous.

For every new employee is provided a training as an apprentice to be followed by a company tutor , responsible for the process of job placement and training. The selection process takes place in different phases depending on the location , there are tests, group tests and individual interviews , aimed at verifying and attitudinal aspects of technical and professional knowledge .

It requires :

- The diploma of the five-year vocational or technical institute to address electrical , electronic or mechanical ;
– Aged between 18 and 29 years ( or 30 years old at the date of 31 March 2014);
– A residence permit on call to intervene in a timely manner within the area of ​​jurisdiction ;
possession of a driving license .